SALAIRES UFIP : la CGT contrainte de claquer la porte !
L’année 2014 est à retenir dans les mémoires concernant la « négociation » de branche Pétrole sur les salaires.
Archives pour la catégorie Tracts
Le numérique est notre outil, la déconnexion est notre droit.
Au cours de la dernière décennie, les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont décloisonné vies professionnelle et personnelle. En novembre 2013, une enquête du CREDOC sur les usages des NTIC en France révélait que près de […]
Oui, le raffinage a de l’avenir en France
Les arguments de TOTAL et de l’UFIP ne sont pas recevables !
La stratégie du groupe Total : Moins d’activité – Plus de cash !
Les salariés vont encore en être les premières victimes.
Négociations salariales à l’UFIP, les salariés doivent se faire entendre !
Le 27 novembre 2014 aura lieu la négociation salaire au niveau de la branche des industries pétrolières, pour 2015. Cette négociation va impacter l’ensemble des entreprises appliquant la CCNIP (Convention Collective Nationale des Industries du Pétrole). La branche pétrole du […]
Élection des représentants des salariés aux conseils de surveillance
La CGT, bien que peu favorable aux systèmes permettant une « rémunération différée » qui se fait souvent au détriment du salaire garanti, met tout en œuvre pour intervenir dans tous les domaines où l’intérêt des salariés est en jeu.
« Harmonie mutuelle » était-il le bon choix ?
La CGT l’avait dit : Le choix de changer de Mutuelle n’était pas une bonne idée. Aujourd’hui RIEN NE VA PLUS ! Les salariés ne retrouvent pas la qualité du service et le niveau de garantie proposés par la MIP.
TOTALGAZ : Chronique d’une vente annoncée
Les derniers articles de presse parus le 29 avril 2014 en attestent : TOTAL a bien l’intention de vendre TOTALGAZ ! Et ce n’est pas les communiqués très politiquement corrects de la direction qui nous feront penser le contraire.
Salariés du siège BOSTIK : des privilégiés ???
Certainement pas, contrairement a certaines idées reçues longtemps véhiculées et parfois perçues comme telles par les salaries des unités de production.
Message de la Direction de TOTAL aux salariés : l’heure n’est pas aux augmentations de salaires
A un mois des négociations annuelles obligatoires sur les salaires et l’emploi, le ton est donné