ACCORD INTERESSEMENT/PARTICIPATION 2024-2029 : Une négociation décorrélée des bénéfices records et des richesses créées
Tract IP 2024_2029
Archives du mot-clé : #mépris
Absence de négociation et mépris total envers les salariés
La réunion durant laquelle les organisations syndicales et la direction étaient censées « négocier » les évolutions de salaires pour 2024, s’est déroulée le 5 décembre 2023. De négociation, il n’en a finalement pas été question. 13 heures de débats […]
MUTUELLE MAL GEREE… LA DIRECTION PASSE EN FORCE
Lors de la dernière commission de suivi de gestion de notre mutuelle la direction a annoncé qu’elle donnait le feu vert à Harmonie Mutuelle pour une augmentation des cotisations. Si ce projet est mené à bien, les cotisations vont augmenter […]
18 milliards …Et après ?
Tract Résultats 2021
STOP à LA POLITIQUE DU BUZZ et du MEPRIS !! LES SALARIES ATTENDENT DE VERITABLES AUGMENTATIONS DE SALAIRES !
La direction de TotalEnergies ne prend même plus de gant. Elle se comporte ouvertement comme une autorité suprême accordant quelques faveurs à ses sujets. C’est en effet par un simple « tweet » suivi d’une annonce sur l’intranet, que le premier dirigeant […]
Rupture Conventionnelle Collective : Encore un plan social déguisé chez TOTAL
APPEL a la mobilisation du 17 24 et 31 mars
CONTRE LE PROJET DE LOI DE REFORME DU CODE DU TRAVAILTract_Appel_17_24_marsAPRES LES PREMIERS RECULS DU GOUVERNEMENT, NOUS DEVONS MAINTENIR LA PRESSION !LA CGT du GROUPE TOTAL APPELLE A POURSUIVRE LA MOBILISATION DANS TOUS LES ETABLISSEMENTS ET A PARTICIPER MASSIVEMENT AUX RASSEMBLEMENTS […]
Résultats 2015 du Groupe TOTAL
Tract_Resultats 2015_Total
mobilisation interprofessionnelle
tract CGT 8 octobre paris
Négociations salariales : Des augmentations générales encore trop faibles
Négociations salariales : Des augmentations générales encore trop faibles. La négociation salariale 2015 qui s’est déroulée ce 16 décembre 2014, s’achève sur un sentiment mitigé. En effet, si l’enveloppe globale affichée par la direction de 3 % semble d’un bon […]