Message de la Direction de TOTAL aux salariés : l’heure n’est pas aux augmentations de salaires
A un mois des négociations annuelles obligatoires sur les salaires et l’emploi, le ton est donné
A un mois des négociations annuelles obligatoires sur les salaires et l’emploi, le ton est donné
A l’UFIP comme chez TOTAL la CGT revendique une réelle amélioration des conditions de vie des salariés
La CGT se prononce pour une diminution des cotisations mensuelles de la MIP et non pour le versement d’une unique somme fixe. La CGT pense que ceci doit se faire au travers d’une négociation pour bien calibrer le niveau de la nouvelle cotisation de référence.
Ces pistes s’inscrivent dans la continuité des précédentes réformes, lesquelles n’ont pourtant rien réglé en matière de financement, et ont considérablement dégradé la situation des retraités actuels et plus encore celle des retraités futurs.
Depuis 1 an et demi, la CGT mène la bataille avec vous pour l’ouverture des négociations.
La direction, visiblement embarrassée face aux réalités et à l’argumentaire de la CGT, reporte la négociation.