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Harmonie Mutuelle : Où en est-on?
Depuis l’appel d’offres lancé par le groupe en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé Tract_Harmonie_mutuelle
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Depuis l’appel d’offres lancé par le groupe en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé Tract_Harmonie_mutuelle
L’histoire du temps de travail est marquée par une série d’avancée et de retour en arrière. La loi de 1814 qui interdit le travail le dimanche est par exemple abolie en 1880, puis restaurée en 1906. Celle de 1936 sur […]
De l’énergie dépendent des pans entiers de l’industrie, et notre niveau de vie. L’accès à l’énergie est un besoin permanent de la vie quotidienne, un besoin que beaucoup de citoyens n’ont plus les moyens de s’offrir. Aujourd’hui plutôt que d’être […]
projet_tract_Agirc_PSV Les résultats du Groupe viennent d’être publiés et ils sont excellents dans tous les secteurs avec plus de 8 milliards $ de bénéfices !La Direction Générale se permet même d’augmenter légèrement le dividende.Alors pourquoi continuer à vouloir faire payer les salariés ?
La justice aujourd’hui, en France, a la fâcheuse tendance à condamner lourdement les syndicalistes qui défendent leur emploi et le maintien de l’activité industrielle dans notre pays. Par contre elle dédouane les PDG de leurs responsabilités.Pour exemple : Les militants de […]
InfoCGT_012017
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2017 sur les salaires et l’emploi viennent de se dérouler et une fois de plus les résultats sont très en dessous des attentes légitimes de tous les salariés. Dans un contexte de résultats certes en baisse […]
tract_nao_2017_2
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2017 sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de ceux du raffinage, de la pétrochimie et du Marketing. […]
TOUT SE NEGOCIE AU NIVEAU DE L’UES (rassemblant Paris-SMH, Pau -PERL) avec 4 syndicats représentatifs. La plupart des accords sont validés par deux syndicats, CFDT et CFE-CGC, qui ont actuellement plus des 30% requis, sans que les autres organisations, notamment […]